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AMMINISTRATORE DELEGATO - Rif. AVD/AS

Società
Per due società appartenenti ad un Gruppo industriale in forte crescita e partecipato da un importante investitore finanziario, stiamo ricercando:
Funzione
AMMINISTRATORE DELEGATO - Rif. AVD/AS
Sede di lavoro
Veneto
Descrizione
Riportando direttamente al CEO di Gruppo, avrà la responsabilità della redditività di breve, medio e lungo termine, del raggiungimento degli obiettivi complessivi e di crescita delle due società, assicurando l’integrazione ottimale in armonia con le politiche generali aziendali.

Principali responsabilità
  • Identifica e propone gli obiettivi e le strategie di breve, medio e lungo termine delle società funzionali al loro sviluppo tecnico, tecnologico, produttivo e commerciale, tenendo conto degli indirizzi strategici di Gruppo;
  • elabora e propone le strategie e i piani commerciali a breve, medio e lungo termine delle società, coerenti con le politiche aziendali e funzionali allo sviluppo delle medesime;
  • indirizza, presso le funzioni dipendenti, la realizzazione degli obiettivi annuali di gestione definiti e concordati a livello di budget;
  • definisce, propone e realizza gli investimenti necessari per far fronte alle esigenze strategiche delle aziende, allo sviluppo di nuovi prodotti, al miglioramento della qualità, dell'efficienza produttiva e alla riduzione dei costi;
  • cura la definizione dell’assetto e dimensionamento organizzativo aziendale coerentemente con le strategie definite a livello di Gruppo e in accordo con l’HR Manager;
  • assicura, attraverso la struttura di primo livello delle aziende ed intervenendo direttamente a
    fronte di criticità di rilievo, la definizione e la realizzazione dei piani e dei programmi produttivi nonché di ricerca e progettazione in funzione delle esigenze commerciali e tecnologiche;
  • intraprende le azioni necessarie a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle aziende in aderenza agli obiettivi di piano e alle esigenze operative;
  • garantisce la sinergia internamente alle funzioni dipendenti, nei confronti delle altre unità aziendali;
  • in collaborazione con l'HR Manager di Gruppo, assicura la formazione del team in funzione delle scelte strategiche da perseguire;
  • garantisce l’adeguatezza ed il rispetto delle norme in materia di sicurezza secondo gli aggiornamenti legislativi in materia;
  • rappresenta le due società nel rapporto con gli azionisti, i clienti, le istituzioni e gli enti esterni.

Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Amministratore Delegato/Direttore Generale. Verranno tenuti in considerazione anche candidati che abbiano ricoperto il ruolo di Direttore Operations/Direttore Commerciale in realtà strutturate e che abbiano acquisito le competenze necessarie per una gestione aziendale a 360°.
Sono richiesti un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, un approccio strategico e capacità negoziali, spiccate doti comunicative e capacità di gestire team multidisciplinari, problem solving e spiccate doti di leadership.


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.
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Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in diversi settori tra cui retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, sia in contesti di forte crescita che di ristrutturazione.

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team responsabile dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di investitori, imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo dei singoli, e viceversa.