Il candidato dovrà assicurare la realizzazione degli obiettivi di posizionamento e redditività derivanti dalla strategia aziendale concordata con il CdA, guidando e coordinando tutte le funzioni e i processi aziendali.
Principali attività e responsabilità:
• Definire le strategie aziendali per tutte le linee di business, controllando che i piani aziendali vengano attuati o modificati in funzione degli obiettivi prefissati
• Definire priorità e obiettivi per creare valore aumentando i ricavi, migliorando l’efficienza operativa e indirizzando la pianificazione finanziaria
• Identificare nuove opportunità per lo sviluppo del business
• Valutare e approvare budget e investimenti controllandone la corretta gestione
• Rafforzare e gestire l’organizzazione aziendale, creando un ambiente orientato alla performance e che sia in grado di attrarre e trattenere i talenti e consolidandone la cultura e i valori
• Identificare e gestire i rischi commerciali, operativi, finanziari, etc.
• Razionalizzare i principali processi aziendali per garantirne la massima efficacia ed efficienza
• Monitorare il mercato di riferimento mantenendo e sviluppando un adeguato valore del know-how e della proprietà intellettuale aziendale
• Gestire attivamente i rapporti e le comunicazioni con il CdA e gli azionisti
• Presentare al CdA il bilancio annuale per l’approvazione e report periodici sull’andamento aziendale e sull’avanzamento dei piani aziendali
• Rappresentare l’azienda nei confronti di tutte le terze parti (sindacati, banche e altri stakeholder finanziari, pubblica amministrazione e autorità, etc.)
Esperienza e qualifiche:
• Esperienza consolidata nel ruolo (CEO/GM)
• Solida esperienza in aziende manifatturiere e B2B
• Esperienza consolidata nell’innovazione e nell’identificazione di nuove opportunità per espandere il business e favorire la crescita dei profitti
• L’esperienza in azienda sostenute da fondi di Private Equity o altri azionisti rappresenta un plus
• Laurea in discipline economiche o in Ingegneria
• Ottima conoscenza della lingua inglese
Competenze e attitudini:
• Approccio aperto e basato sui fatti
• Capacità di analisi e di sintesi
• Forte orientamento ai risultati
• Capacità di identificare e gestire le leve operative che abilitano il miglioramento della performance economico-finanziaria
• Forte leadership per costruire, motivare e guidare team efficaci
• Standing, equilibrio e autorevolezza in linea con la responsabilità del ruolo
• Elevate doti comunicative
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.