Il candidato dovrà assicurare la realizzazione degli obiettivi di posizionamento e redditività derivanti dalla strategia aziendale, guidando e coordinando tutte le funzioni e i processi aziendali.
Principali attività e responsabilità:
• Definire la strategia aziendale per tutte le linee di business, controllando che i piani aziendali vengano attuati o modificati in funzione degli obiettivi prefissati
• Definire priorità e obiettivi chiari per creare valore aumentando i ricavi, migliorando l’efficienza operativa e indirizzando la pianificazione finanziaria
• Identificare le opportunità di sviluppo del business
• Rafforzare e gestire l’organizzazione aziendale, creando un ambiente orientato alla performance che attragga e trattenga i talenti e rafforzandone la cultura e i valori
• Identificare e gestire i rischi (commerciali, operativi, finanziari, etc.)
• Razionalizzare i principali processi aziendali per garantirne la massima efficacia ed efficienza
• Valutare e approvare budget e investimenti controllandone la corretta gestione
• Monitorare il mercato di riferimento mantenendo e sviluppando nel tempo un adeguato valore del know-how e della proprietà intellettuale aziendale
• Gestire attivamente il rapporto e la comunicazione con il CdA e gli azionisti
• Rappresentare l’azienda nei confronti di tutte le terze parti (sindacati, banche e altri stakeholder finanziari, pubblica amministrazione e autorità, ecc)
Esperienza e qualifiche:
• Esperienza consolidata nel ruolo (GM/CEO)
• Solida esperienza in aziende manifatturiere e B2B
• Esperienza consolidata nell’innovazione e nell’identificazione di nuove opportunità per espandere il business e guidare l’incremento dei profitti
• Solida esperienza di project management
• Laurea in discipline economiche o in Ingegneria (preferibilmente elettrica, elettronica o delle telecomunicazioni)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
Competenze e attitudini
• Approccio aperto, analitico e basato sui fatti
• Forte orientamento al risultato
• Elevate doti comunicative
• Capacità di identificare e gestire le leve operative che abilitano il miglioramento della performance economico-finanziaria
• Forte leadership per costruire, motivare e guidare team efficaci
• Standing, equilibrio e autorevolezza in linea con la responsabilità del ruolo
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.