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AMMINISTRATORE DELEGATO - Rif. AVD/AS

Company
Per due società appartenenti ad un Gruppo industriale in forte crescita e partecipato da un importante investitore finanziario, stiamo ricercando:
Job position
AMMINISTRATORE DELEGATO - Rif. AVD/AS
Place of employment
Veneto
Description
Riportando direttamente al CEO di Gruppo, avrà la responsabilità della redditività di breve, medio e lungo termine, del raggiungimento degli obiettivi complessivi e di crescita delle due società, assicurando l’integrazione ottimale in armonia con le politiche generali aziendali.

Principali responsabilità
  • Identifica e propone gli obiettivi e le strategie di breve, medio e lungo termine delle società funzionali al loro sviluppo tecnico, tecnologico, produttivo e commerciale, tenendo conto degli indirizzi strategici di Gruppo;
  • elabora e propone le strategie e i piani commerciali a breve, medio e lungo termine delle società, coerenti con le politiche aziendali e funzionali allo sviluppo delle medesime;
  • indirizza, presso le funzioni dipendenti, la realizzazione degli obiettivi annuali di gestione definiti e concordati a livello di budget;
  • definisce, propone e realizza gli investimenti necessari per far fronte alle esigenze strategiche delle aziende, allo sviluppo di nuovi prodotti, al miglioramento della qualità, dell'efficienza produttiva e alla riduzione dei costi;
  • cura la definizione dell’assetto e dimensionamento organizzativo aziendale coerentemente con le strategie definite a livello di Gruppo e in accordo con l’HR Manager;
  • assicura, attraverso la struttura di primo livello delle aziende ed intervenendo direttamente a
    fronte di criticità di rilievo, la definizione e la realizzazione dei piani e dei programmi produttivi nonché di ricerca e progettazione in funzione delle esigenze commerciali e tecnologiche;
  • intraprende le azioni necessarie a migliorare l'efficacia e l'efficienza delle aziende in aderenza agli obiettivi di piano e alle esigenze operative;
  • garantisce la sinergia internamente alle funzioni dipendenti, nei confronti delle altre unità aziendali;
  • in collaborazione con l'HR Manager di Gruppo, assicura la formazione del team in funzione delle scelte strategiche da perseguire;
  • garantisce l’adeguatezza ed il rispetto delle norme in materia di sicurezza secondo gli aggiornamenti legislativi in materia;
  • rappresenta le due società nel rapporto con gli azionisti, i clienti, le istituzioni e gli enti esterni.

Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Amministratore Delegato/Direttore Generale. Verranno tenuti in considerazione anche candidati che abbiano ricoperto il ruolo di Direttore Operations/Direttore Commerciale in realtà strutturate e che abbiano acquisito le competenze necessarie per una gestione aziendale a 360°.
Sono richiesti un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, un approccio strategico e capacità negoziali, spiccate doti comunicative e capacità di gestire team multidisciplinari, problem solving e spiccate doti di leadership.


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
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Tel.: +39 02 97100165
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Marco Di Falco

Chairman and Chief Executive Officer

Born in Treviso in 1981. After completing his classical studies, he graduated in Law cum laude from Bocconi University in 2003. Between 2003 and 2005 he worked in Milan at the law firms Gianni Origoni Grippo & Partners and Lombardi Molinari e Associati, dealing mainly with M&A.

In 2005 he joined McKinsey & Company, where he remained until 2013 assisting Italian and foreign clients operating in a number of sectors, including retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, both in growth and in restructuring contexts. 

From 2007 to 2009 he was in Boston, where he obtained his MBA from Harvard Business School.

In 2013 he joined Coesia, a multinational company based in Bologna and a world excellence in packaging machinery, where he took responsibility for the Group’s Business Development and Strategic Planning. In this role he was to lead the M&A team, completing acquisition and divestment transactions with Italian and foreign counterparts, industrial investors and private equity funds. He also supported the senior management of Group companies in the strategic and operational development of their respective businesses.

In 2016, he co-founded EasyCoop, the food e-commerce business developed with Coop Alleanza 3.0. As Chief Operating Officer he had responsibilities spanning operations, sales and finance and control, contributing decisively to the development of one of the most innovative food e-commerce companies in Europe.

Over the years, he has advised leading Italian and foreign private equity funds, especially in the industrial sector and within the sphere of M&A transactions.

In 2021 he acquired Dotto Research and took over its leadership.

In 2023 he was elected member of the Board of Directors and Vice Chair of Penrhyn, one of the main international networks of independent executive search firms. In 2024 he was elected Chairman of Penrhyn.

A profile with an international outlook but strongly rooted in the North East of Italy, he follows selected executive search and consultancy assignments, placing at the service of investors, entrepreneurs and managers a background that combines experience in advisory, direct management and extraordinary transactions.

Passionate about various sports (including spearfishing, skiing, tennis, trekking), he was above all else a member of the youth selections of Benetton Rugby and the Italian national rugby team, with which he participated in the U19 World Cup. And it is precisely in the course of his life as a sportsman that his great passion for people, their individual and collective development, and the awareness of how crucial the role of the team is for the success of individuals, and vice versa, have grown.